Яна Козлова: «В СЕРКОНСЕ царит дух профессионализма!»

Редакция портала «СЕРКОНС» подготовила интервью с руководителем отдела перспективного развития Яной Козловой. Яна из тех людей, которых видно сразу. Она не привыкла ждать, не хочет зря тратить время. Яна – двигатель команды «СЕРКОНС». С другой стороны, руководить перспективным развитием значит хорошо ориентироваться в компании, знать коллектив, знать руководство. Не зря электронная подпись Яны гласит: «СКОРОСТЬ БОССА ОПРЕДЕЛЯЕТ СКОРОСТЬ ВСЕЙ КОМАНДЫ!.

Именно этот девиз и определил одну из лучших карьер в Серконсе. Яна всегда старалась не отставать от лидеров, упорно трудиться и въедливо получать все новую и новую информацию. Наше интервью, без сомнения, с одним из самых успешных сотрудников Серконс – Яной Козловой.


Яна, когда вы пришли в компанию?

Я пришла в компанию «Серконс» в октябре 2010 года.

Почему выбрали именно СЕРКОНС?

Я выбрала компанию «Серконс», потому что перед тем как пойти на собеседование, я изучила сайт, и он мне очень понравился, он выглядел очень дорого и престижно. Я сделала вывод, что компания интересная и перспективная. А для меня очень важно в работе, чтобы она мне нравилась и была возможность роста.

Что представляла из себя компания в 2010?

Компания «Серконс» в 2010 году занималась только сертификацией различной продукции. Но потом начала набирать такие обороты и темпы, что другие компании могли только позавидовать. Наш руководитель начал развивать новые направления, которые оказались очень прибыльными и перспективными. Для примера: энергоаудит, электробезопасность, сертификация ГАЗПРОМСЕРТ, на тот момент аттестация рабочих мест, пожарная сертификация и т.д.

Сколько человек работало в компании на тот момент?

Точно не помню, но кажется, около 100 человек, не больше.

Что вам больше всего нравится в компании СЕРКОНС?

Серконс – это не просто компания, не просто рабочие места. Серконс – это мой дом. Здесь всегда позитивная обстановка, все коллеги стали друзьями, подругами, кто-то даже стал мне как брат или сестра. Работать в компании интересно, весело и в удовольствие. На работу нужно идти с позитивом и выкладываться там по полной. В Серконс, как раз, и совмещаются позитивный настрой и любовь к работе. В нашей компании работают только лучшие люди, и я рада быть ее частью. А больше всего нравится, что здесь нет стагнации, люди в Серконс и сама компания всегда двигается вперед. Люди здесь развиваются, становятся супер специалистами.


Чем отличается СЕРКОНС от других компаний?

Компания СЕРКОНС не похожа ни на одну компанию, с которыми когда-либо приходилось сталкиваться. У нас царит дух профессионализма, но ненавязчивого и изнуряющего. Здесь речь идет о работе, от которой ты получаешь кайф. В СЕРКОНС нет жесткой субординации, все общаются на равных, а это располагает к приятной атмосфере в коллективе.

Какое направление работы сейчас возглавляете?

Мой отдел занимается следующими направлениями: сертификация по сейсмостойкости, а также смежные с ней – испытания по механическим воздействиям (вибростойкость, расчет на прочность, на снеговую и ветровые нагрузки, ударные нагрузки, температурные нагрузки), сертификация спортивных сооружений, обучение, испытания и техническое освидетельствование стеллажей. Также предполагается проведение испытаний и диагностического обследования футбольных ворот.

Что подразумевает перспективное развитие?

Перспективное развитие для меня – это все, на чем можно заработать деньги. Это все, что востребовано на рынке. В нашей стране принимается очень много нормативно-правовых актов, которые регламентируют те или иные области нашей жизни. Общее у них одно – в них прописаны нормы права относительно правил поведения в нашем государстве. Речь здесь идет не только о том, как себя вести, но и о том, какого качества должны быть окружающие нас предметы. Вот как раз перспективное развитие – уловить все новшества, понять, что должно соответствовать качеству, быть безопасным и т.д., отраженные в наших нормативно-правовых документах.

В каком направлении должен развиваться СЕРКОНС?

Серконс должен развиваться, конечно же, только в перспективном направлении. Пятый год я уже наблюдаю этот процесс. Серконс не стоит на месте, а движется только вперед, идет в ногу со временем и имеет важное качество – чувствовать рынок и знать, что будет актуально. Это зависит по большей части, от руководства компании и от сотрудников, которые следят за последними новостями в нашей стране и не пропускают ни одни изменения и новшества мимо.

Насколько я понимаю – основное ваше «детище» - это учебный центр Промстандарт? Как появилась идея открыть учебный центр? Когда открылся учебный центр?

Да, на данный момент основное внимание по развитию направлено на Учебный Центр «ПромСтандарт». Центр открылся в сентябре 2014 года, получив лицензию Департамента образования г. Москвы на образовательную деятельность. Идея открытия Центра, как и все смелые и правильные идеи в нашей компании, появилась у нашего руководителя. В самом начале был приглашён специалист (Бикпавленова Дина), который подготавливал пакет документов для получения лицензии и разрабатывал учебные программы, получал разрешительные документы в соответствующих государственных структурах. После получения лицензии данное направление было передано под мое начало для его продвижения и развития. Собственно, что мы совместно с Диной и стали делать. На данный момент наш Учебный Центр - это квалифицированный центр по обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке и сертификации специалистов, инженеров и менеджеров ведущих российских предприятий в различных областях.

Сложно ли было организовать?

В начале пути всегда сложно. Пришлось все изучать самой с нуля, далее обучать менеджеров для продажи услуг нашего центра. Мы сталкивались сначала с непониманием и нежеланием работать с данным направлением. Но, приложив массу усилий, мы разожгли интерес у менеджеров к продаже данных услуг. Мы смогли показать и доказать, что данное направление не только прибыльно, но еще и интересно. В каждой услуге важно показать, что она необходима клиенту и без нее он сможет существовать в нашей стране. На данный момент, я могу сказать, что есть ряд менеджеров, которые продают обучение с удовольствием и получают от этого неплохие деньги.


Какие перспективы центра вы видите?

Перспективы у Центра – захват рынка. Мы планируем разработать как можно больше программ по обучению, чтобы закрывать все области. Нам важно, чтобы Заказчик, обратившись к нам, смог получить квалифицированную помощь по всем его вопросам и получил на выходе все документы, которые необходимы и важны для него. Наша цель – Ни один Клиент не должен уйти от нас с пустыми руками. СпортБезопасность и СертПромБезопасность – чем занимаются эти направления?

СпортБезопасность и СертПромБезопасность - это две добровольные системы, которые были созданы с целью подтверждения соответствия. СпортБезопасность подтверждает соответствие спортивных объектов и сооружений требованиям безопасности по ГОСТ Р 55529-2013 «Объекты спорта. Требования безопасности при проведении спортивных и физкультурных мероприятий. Методы испытаний». СертПромБезопасность, в свою очередь, подтверждает соответствие оборудования Федеральным нормам и правилам в области промышленной безопасности.

СДС «СпортБезопасность» была создана в связи с тем, что все объекты спорта, на которых проводятся официальные физкультурно-оздоровительные мероприятия и соревнования должны быть внесены во Всероссийский реестр спорта, а войти туда можно только при наличии добровольного сертификата на спортивный объект. СДС «СертПромБезопасность» создана в связи с изменениями в законодательстве относительно промышленной безопасности. Ранее существовали Разрешения Ростехнадзора, которые были отменены в 2014 году. Сейчас же, чтобы подтвердить соответствие оборудования федеральным нормам и правилам, необходимо наличие Экспертизы промышленной безопасности и выданного на ее основе добровольного сертификата по промышленной безопасности.

Какое из ваших направлений вы считаете самым перспективным?

Все направления, которыми я занимаюсь – перспективные. Разница лишь в том, что какое-то направление запустили раньше, и оно уже набрало свои обороты, а какие-то пока догоняют его. В частности сертификация по сейсмостойкости и смежные с ней услуги, о которых я упоминала ранее, начала свой путь еще в декабре 2013 года. На данный момент, по данному направлению мы имеем сложившуюся устойчивую клиентскую базу, хороший месячный и годовой доход. Данное направление и дало старт по развитию Отдела перспективного развития. Именно на данном направлении были отработаны маркетинговые методики и приемы. Поняв как продавать данную сертификацию, мы развиваем дальше остальные направления нашего отдела.


А какому еще предстоит пройти путь становления?

На стадии развития сейчас такие направления как сертификация спортивных сооружений, испытания стеллажей. Несмотря на то, что сертификация спортивных сооружений существует уже год в нашей компании, развить направление до должного уровня пока не удалось. Мы предпринимаем все меры по его раскрутке и увеличению объемов продаж. С покупкой собственного оборудования мы в скором времени восполним пробел по заказам и сможем завоевать и эту часть рынка. Испытание стеллажей пока на самой низкой ступени своего становления, но мы также прилагаем все усилия по продажам и в данном направлении. Мы расширяем штат высококвалифицированных специалистов, приобретаем оборудование и через месяц стартуем в полную силу.

Почему вы выбрали именно эти направления для активного развития?

Выбирать мне не пришлось, все получилось случайно. Когда начали работать со специалистом по сейсмостойкости, поручили сначала мне данное направление, чтобы в будущем передать на исполнение одному и специалистов в нашей компании. Но у меня получилось развивать данное направление и увеличить продажи по нему, да и я прикипела к нему душой, что руководитель компании решил дать мне возможность развиваться дальше и дал для развития и другие направления.

Что можете пожелать новичкам для успешной карьеры в СЕРКОНС?

Новичкам Серконс могу пожелать успешного развития и становления. Главное – не бояться трудностей, узнавать и изучать новые направления. Потому чем больше знаешь, тем проще работать и работать именно в удовольствие. А это самое главное. Работа не только должна приносить прибыль, но и позитивные эмоции, а также личностный рост и развитие.

Вы можете связаться с нами любым, удобным для Вас, способом:

Пресс-центр компании СЕРКОНС.

26.08.2015
Юлия Петрушенко
Руководитель PR-службы
8 (495)782-17-08 доб. 8077
8 (916)410-32-18
Татьяна Букина
Специалист по связям с общественностью
8 (495)782-17-08 доб. 8099
8 (916)872-71-80