Соглашения ЕЭП в области миграции права иностранных рабочих

Соглашения ЕЭП в области миграции расширяют трудовые гарантии и социальные права работников из стран ЕЭП. Эффективность этих соглашений будет зависеть от гармонизации национального законодательства стран ЕЭП и правоприменительной практики, сказано в докладе "Трудовая миграция в ЕЭП: анализ экономического эффекта и институционально-правовых последствий ратификации соглашений ЕЭП в области трудовой миграции".

Доклад подготовлен Бюро Международной организации по миграции в Москве и ЦИИ ЕАБР. Авторы исследования делают вывод, что так как на данном этапе действие соглашений распространяется только на участников ЕЭП, которые являются в большинстве потребителями иностранной рабочей силы, ожидается незначительный экономический эффект соглашений. Однако эффект может повыситься, если распространить действие соглашений на Кыргызстан и Таджикистан. Эксперты приводят следующие данные: «число легально работающих в России мигрантов из Кыргызстана увеличится на 360 тыс. человек, из Таджикистана - на 890 тыс. человек», при условии присоединения к соглашениям этих двух государств.

Помимо этого, имеется целесообразность придать стратегический характер межгосударственному взаимодействию в миграционной сфере. Для этого страны ЕЭП и страны, входящие в ЕврАзЭС, должны разработать документ, который будет действовать более 15 лет и подтверждать взаимную заинтересованность стран в развитии миграционного взаимодействия.

14.03.2012