Сертификация рабочих мест

Аттестация рабочих мест – это адекватная оценка рабочих мест и реальных условий труда на предприятиях/организациях, основной целью является выявление и определение вредных и опасных факторов производства. Государство установило определенные нормативы, которые должны исполняться, поэтому подобные требования и проверяют. Статья 112 указывает, что каждый работодатель должен производить аттестацию рабочих мест, с результатами проверки должен ознакомить рабочего, который будет работать за данным рабочим местом. 

Зачем проводится сертификация рабочих мест, в чем ее суть, и зачем она нужна? 

1. Для выявления и получения объективной оценки условий труда. 
2. для минимизации риска и возникновения несчастных случаев. 
3. Для получения льготных премий, пенсий и пособий работникам предприятия.
4. Для объективного обоснования любых затрат, которые выделяются на улучшение условий труда рабочих. Приобретение защитных средств и спецодежды – является обязательным условием работы для многих предприятий. 
5. Для снятия многих претензий со стороны государства к определенному предприятию. 
6. Для уменьшения ответственности руководителя производства в случае чрезвычайных ситуаций или несчастных случаев. 
7. Для получения налоговых льгот. 
8. Для аргументированного обоснования льгот и надбавок в случае работы на опасных и вредных предприятиях. 
 
Компенсация всегда устанавливается только после аттестации рабочих мест, их проверки, и только когда есть результаты этой проверки. 
После проверки, имея все необходимые результаты, специалисты могут разрабатывать эффективный комплекс разнообразных мероприятий для улучшения условий труда рабочих. Подобный документ всегда содержит план для улучшения и технологии и техники, для оздоровительных мероприятий, использования средств защиты и указания оптимальной организации труда.