Организация медицинских осмотров


Забота о здоровье сотрудников неразрывно связана с организацией обязательных и периодических медицинских осмотров, проведение которых предусмотрено определенными статьями трудового кодекса и Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11г.

Допуск работника к работе без прохождения периодических медицинских осмотров (ст. 5.27.1 КоАП):

  • штраф на должностное лицо от 15 000 до 25 000 рублей;
  • штраф на юридическое лицо от 110 000 до 130 000 рублей за каждого работника.

Успешно справиться с этой задачей поможет услуга сопровождения медосмотров, предлагаемая нашей компанией. Она осуществляется в два этапа, которые включают в себя подготовку необходимой документации, организацию и контроль обязательных периодических осмотров.

Подготовительный этап

Подразумевает разработку положения о прохождении медицинских осмотров в конкретной компании, основанную на распоряжении руководителя, действующего штатного расписания, результатах аттестации рабочих мест и заключений по ранее пройденным медосмотрам.

Составляется список контингента лиц, подлежащих прохождению периодического медицинского обследования с указанием:

  • личных данных работника;
  • занимаемой должности;
  • вредных производственных факторов;
  • периодичности медосмотра;
  • прочих показателей.

Составляется поименный перечень сотрудников, подлежащих прохождению периодического медицинского обследования с указанием:

  • личных данных и занимаемой должности;
  • вредного производственного фактора или категории опасной работы;
  • наименования подразделения (отдела);
  • прочих показателей.

Списки, утвержденные руководителем компании, в течение 10 дней направляются в региональное отделение Роспотребнадзора. После согласования они служат основой для заключения договора на проведение медосмотра с медицинским учреждением, обладающим соответствующей лицензией.

Этап организации и контроля

Обязательные медицинские осмотры позволяют оценить соответствие состояние здоровья сотрудников, предстоящей производственной деятельности, своевременно выявить начальные стадии профзаболеваний, а также предупредить возникновение и распространение инфекций и несчастных случаев.

Для обеспечения их проведения, помимо приказов и распоряжений, разрабатывается график прохождения обязательных медосмотров, в котором указывают:

  • личные данные работника;
  • место работы;
  • месяц, на который назначен медосмотр.

Для прохождения медицинского осмотра требуется обязательное наличие направления, содержащего:

  • наименование работодателя;
  • наименование и адрес медучреждения;
  • сведения о лице, проходящем медосмотр;
  • перечень вредных производственных факторов;
  • и прочее.

По результатам медосмотра на каждого работника оформляется медицинская карта амбулаторного больного, в которой содержатся результаты лабораторных исследований и заключения врачей-специалистов, подлежащие обязательному хранению и учету.

Своевременное проведение медосмотра с периодичностью не менее одного раза в год позволит избежать снижения производительности труда и уберечь бюджет компании от штрафных санкций, достигающих сотни тысяч рублей, за допуск к работе лиц, не прошедших медосмотр. С нами просто, быстро и выгодно.

Заказать организацию проведения медицинских осмотров

Наша компания обеспечивает проведение обязательных периодических медосмотров с максимальным соблюдением федерального законодательства и требованиями проверяющих инстанций. Обращаясь к нам, вы получаете возможность оптимизировать расходы и улучшить результативность медицинского обследования.

Индивидуальный подход гарантирует консультативное сопровождение на каждом этапе медицинского обследования, вплоть до получения и расшифровки итоговых документов.

Можно прикрепить файл
Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения. Мы гарантируем конфиденциальность ваших данных.

Благодарственные письма наших клиентов