24 декабря текущего года постановлением Правительства РФ был утвержден техрегламент о безопасности средств индивидуальной защиты, который согласно законодательству начнет действовать ровно через год со дня официальной публикации, т.к. в конце 2011 года.
Первоначально под индивидуальной защитой подразумевается обеспечение безопасности человека в процессе воздействия на него опасных факторов в ходе эксплуатации средств индивидуальной защиты, а так же предотвращение вредного воздействия на человека и на экологию этими средствами.
В документе прописаны необходимые требования, которые обеспечивают следующие виды безопасности: биологическую, химическую, термическую, электрическую и радиационную, механическую – в соответствии с классом средства индивидуальной защиты.
Техрегламентом предусмотрены требования к 8 видам средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Помимо этого, техническим регламентом обозначены правила идентификации средств защиты, условия маркировки, необходимая документация и требования подтверждения соответствия. Все защитные средства в обязательном порядке подлежат прохождению процесса подтверждения соответствия - в виде принятия декларации или сертификации, в зависимости от вида продукции. Та или иная форма подтверждения выбирается в соответствии со степенью причинения возможного вреда человеку.
Следует отметить, что госконтроль за соответствием средств индивидуальной защиты всем установленным нормам выполняется федеральными органами исполнительной власти, обладающими правом на выполнение функций государственного надзора. Что касается средств защиты, поступивших в обращение до момента начала действия техрегламента, то на них пока распространяются требования безопасности, действующие на сегодняшний день – а именно стандарты в системе ГОСТ Р.
Так же стоит отметить, что сертификаты, выданные на средства индивидуальной защиты, до вступления в силу нового техрегламенты, будут признаваться на протяжении всего своего срока действия.
Копирование и использование любых информационных материалов размещенных на сайте разрешается только с письменного согласия руководства компании