Наш руководитель отдела персонала Юлия Паранина провела очередную Welcome-презентацию для новичков!
В понедельник В нашей дружной семье пополнение, а именно в отделе Елшанкиной Елены!
В наш филиал вышли 5 новых менеджеров по продажам.
Юлия помимо традиционной Welcome - презентации, провела психологический тест для новичков. Чтобы лучше понять и узнать друг друга. Это достаточно нестандартный подход для адаптации новичков.
Но об этом она сама Вам всё расскажет!
Юля Паранина: «На самом деле для меня это обычный подход и многие ребята кто у нас работают проходили через данное тестирование. Задача любого HR, сделать так чтоб сотрудники которые приходят в компанию как можно дольше и успешнее работали на благо компании, чтобы не было текучки среди коллектива. Есть достаточно много способов и подходов чтобы узнать, понять и предотвратить увольнение сотрудников.
Мой подход узнавать людей через психологические тесты ( рисунки). Эту методику я использую уже давно и каждый раз совершенствую. И каждый раз убеждаюсь на сколько же она точна. К каждому сотруднику нужен индивидуальный подход, так как люди все разные и психотипы так же разные. В первую очередь я помогаю руководителям отделов как нужно работать с тем или иным кандидатом для быстрой адаптации новичков в коллективе. Конечно я стараюсь не затрагивать личные темы, проблемы сотрудников которые читаются по рисункам, только по личному желанию самих сотрудников. Так здорово, когда у сотрудников на лице полное недоумение от точности моих рассказов о них. Я вижу мотиваторы каждого и знаю кто приходит работать и зарабатывать, а кто нет».
На фото Юля представляет новичков: Ражев Роман, Афиногенова Наталья, Сафронова Елизавета, Черных Алексей, Исламхузин Дмитрий.
Ребята, мы вам очень рады и желаем вам блестящих подвигов!
О своих впечатлениях от этого они сами сейчас поделятся.
Черных Алексей: «Приветствую всех! Меня зовут Алексей. Я новый сотрудник коммерческого отдела группы компаний Серконс в филиале города Нижний Новгород. Хотел бы поделиться с Вами впечатлением от первых дней обучения и адаптации на новом месте работы. А именно о психологическом тесте, который Паранина Юлия провела для меня и других новых сотрудников в первый день.
Суть теста заключалась в том, что мы должны были нарисовать несуществующее животное и придумать ему название. Задание, на первый взгляд, не простое, но все справились. Самое интересное и неожиданное для меня было услышать о себе и новые, и уже известные мне факты, характеристики, стороны характера...называйте как хотите. Я не думал, что по одному рисунку, на который я потратил не более 5 минут, можно так точно определить стороны моей личности и сложить психотип. Раньше нигде ни о чем подобном я не слышал. Нет, я знал, что есть анализ почерка…но рисунка! Если представиться возможность, то советую всем пройти подобный тест и, возможно, узнать о себе что-то новое, но гарантированно сможете услышать и то, что вам уже известно.
По моему мнению такие тесты и их результаты очень полезны не только для сотрудников, но и для руководителей. Это поможет грамотным специалистам, таким как Паранина Юлия и менеджменту компании в адаптации новых сотрудников".
Афиногенова Наталья: «Собеседование в Sercons было самым необычным и интересным в моей жизни. Нам предложили нарисовать несуществующих животных. Признаюсь честно, сначала я не поняла в чем суть задания и где кроется подвох. Позднее Юля рассказала, что это психологический тест. По рисунку она смогла очень точно определить какой у меня характер, что для меня важно сейчас и как можно мотивировать. Благодаря таким тестам начинаешь лучше понимать себя, ты раскрываешься как личность. Надеюсь Юля будет практиковать их почаще".
P.S.Послание от Юли Параниной: «Надеюсь на большой успех ребят! Глаза горят, энергией заряжены!Желаю им удачи!
Самое главное, мы в них верим и у всех есть большое желание работать и зарабатывать!»
Пресс-центр компании СЕРКОНС.
pr@serconsrus.ru
