Основные нормативные документы соответствия по охране труда: основные законодательные акты

Охрана труда представляет собой комплекс мер по обеспечению безопасности и сохранению здоровья людей на местах выполнения ими трудовых обязанностей. Нормативная база, содержащая правила ОТ, ежегодно пересматривается и обновляется с учётом современных технологий.

В числе основных нормативных документов:

1. Кодекс законов о труде (основные принципы ОТ, права и обязанности сторон трудового процесса);
2. ФЗ «Об охране труда» (положения, закрепившие основные требования по ОТ, а также порядок их соблюдения);
3. ПП РФ «О порядке применения мер по охране труда» (список мероприятий по ОТ, необходимых для безопасности и здоровья работников);
4. Правила ОТ по конкретным отраслям и видам работ (требования и рекомендации, соблюдение которых обеспечивает безопасные условия труда).

Министерство труда и законодательные органы регулярно пересматривают нормативные документы по ОТ, чтобы обеспечить высокий уровень безопасности, защитить законные права и интересы работников.

Нововведения в законодательстве об охране труда в 2023 году

В 2023 году обнародован обновленный перечень документов, которые:

• уточнили и расширили требования к организации труда;
• предоставили новые рекомендации и инструкции для нанимателей и работников.

Документы из обновлённого перечня определили требования к нанимателям по созданию надлежащих условий труда, материальному и информационному обеспечению безопасности и здоровья работников, трудящихся в разных отраслях экономики. Обновлённые нормативные правовые акты по охране труда охватили организации и предприятия всех сфер и направлений деятельности. Некоторые из основных мы приводим здесь в виде таблицы

Содержание обновленного перечня

В обязанности работодателя входит доведение до своих сотрудников действующих норм и правил. Он должен организовать проведение профилактических мероприятий и обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

В обновленных документах содержатся следующие требования.

• Учёт и анализ профрисков. На основании результата анализа разрабатываются и реализуются меры по предотвращению ЧС и снижению рисков);
• Обучение персонала безопасному поведению на рабочих местах: систематическое, регулярное, с итоговой аттестацией. Программа должна включать: основные принципы ОТ, информацию о профрисках, правила обращения с оборудованием).
• Оснащенность рабочих мест СЗ. Наличие препаратов, изделий для коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с законодательно установленными нормами. За несоблюдение этого требования предусмотрено наказание в рамках административного и уголовного права.
• Инспектирование и контроль. Соблюдение требований в области ОТ проверяется сотрудниками ГИТ в ходе плановых и внеплановых (внезапных) проверок. В случаях обнаружения критических нарушений предусмотрена приостановка деятельности предприятия.
• Анализ несчастных случаев. Расследование, детальный анализ каждого ЧП и профзаболеваний необходимы для выявления причин, профилактики и недопущения негативных инцидентов в будущем.

Изменения в нормах охраны труда в 2023 году

В числе наиболее существенных изменений – расширение перечня обязательных документов, форма которых едина для всех предприятий. Наряду с уставом и положением о безопасности, требуется разработка и утверждение положения о проекте по ОТ, а также программ обучения и инструкций для работников. Это изменение внесено с целью повышения осведомленности работников о правилах безопасности и более эффективного реагирования в ситуациях ЧП и НС.

Утверждены изменения в регламентах технического обслуживания и ремонта технологического оборудования. Введено дополнительное требование о проведении ежегодного контроля состояния оборудования и систем безопасности. Эти меры нацелены на выявление и устранение потенциальных проблем, а также повышение уровня безопасности на производстве.

Повышены требования к персоналу, обеспечивающему безопасность и охрану труда. Занимающий должность руководителя по ОТ должен иметь высшее образование по специальности, связанной с технической безопасностью и ОТ.

Детализировано требование к использованию СИЗ на рабочем месте. Всем работникам необходимо выдать, а впоследствии и регулярно проверять наличие СИЗ. Сведения о выдаче и проверке должны вноситься в соответствующий журнал.

Документы по охране труда регламентируют все аспекты, касающиеся охраны и безопасности людей на рабочих местах. Они охватывают:

• Порядок проведения СОУТ и её документальное оформление.
• Требования к наличию, состоянию оборудования и средств защиты.
• Порядок оказания первой помощи при НС.
• Обеспечение пожарной безопасности.
• Контрольно-профилактические мероприятия по предупреждению проф заболеваний.
• Инструкции по выполнению определенных видов работ.
• Проведение инструктажей по ОТ и обучения персонала.
• Учет и регистрацию НС и проф заболеваний.
  
  

Обновление стандартов в 2023 году

В 2023 году были обновлены несколько важных стандартов безопасности, регулирующих сферу охраны труда. Это:

1. ГОСТ Р 12.0.056-2023 – метрологическое обеспечение безопасности работ;
   2. ГОСТ Р 12.0.056-2023 – охрана работающих от вредных вибраций;
   3. ГОСТ Р 12.0.059-2023 – контроль за состоянием рабочего места.

Конечная цель нововведений заключается в создании безопасного и комфортного рабочего места для всех работников.

Соблюдение актуальных нормативных актов обязательно для всех работодателей и работников. Правильная организация работы по охране труда не только обеспечивает безопасность людей, но и повышает эффективность работы, а также производительность труда.

5 настольных НПА для специалистов по ОТ

Смотрите также:

• Производственный контроль
• Оценка профессиональных рисков

Оставьте заявку

Заполните небольшую заявку и мы свяжемся с вами сегодня

Пресс-центр компании СЕРКОНС.
pr@serconsrus.ru