Виды и типы инструктажей по охране труда - периодичность проведения и ответственные лица

Охрана труда на предприятиях – неотъемлемый элемент безопасной и комфортной работы, соответствия рабочего процесса определенным законодательным нормам. И для выполнения требований, очень важно проведение инструктажей по охране труда. Их организация ведется строго по времени, правовому регламенту, под руководством ответственных и отличается по видам.

Основания проведения

Организация охраны труда регламентируется законодательными нормами и требованиями. В них входят положения Трудового Кодекса РФ, КоАП, внутренние локальные акты, распоряжения на предприятии.

Виды и типы инструктажей

Есть разные виды инструктажей по охране труда на производстве. Они классифицируются по времени, могут быть для новых наемных работников и уже принятых на должности специалистов. Это:

Вводный – его проходят все сотрудники, которых приняли на должность, прикомандировали на предприятие, наняли по договору субподряда в зоне «ответственности» филиала организации или ее объектах. Он необходим, чтобы ознакомить с обязанностями по соблюдению требований безопасности на конкретной территории. Организация такого инструктажа входит в обязанности руководства, закрепленного сотрудника. Чаще всего на крупных предприятиях вводный инструктаж по охране труда проводится штатным специалистом по ОТ.
Первичный организуют до момента, когда сотрудник начнет исполнять работу. Он знакомит с существующими опасностями, требованиями ОТ, безопасными методикам и работы на предприятии. Документация по инструктажу разрабатывается, в соответствии с условиями труда. При этом допускается совместно инструктировать сотрудников, которые используют одинаковое оборудование. Если специалисты не эксплуатируют, не обслуживают и не ремонтируют оборудование, не связаны с наладкой и подобными работами, то первичный инструктаж их не касается. Так, допускается освободить от первичного инструктажа тех, кто использует оргтехнику и компьютеры, прямо не задействованные в процессе производства и кому не угрожает технологическая опасность. Утверждать такой список обязан руководитель. Как правило, список тех, кому не требуется первичный инструктаж на рабочем месте, определяется документально.
Повторный – его необходимо проводить для работников, которые прошли первичный инструктаж. Это требуется для поддержания уровня знаний сотрудников и исключения производственных рисков.
Внеплановый – процесс для информирования об изменениях в обязанностях и специфике работы. Востребован после капитального ремонта, введения в эксплуатацию новых аппаратов и систем, после аварийных ситуаций. В некоторых случаях этот инструктаж инициируют надзорные ведомства. Во время внепланового инструктажа информируют работников по внутренним инструкциям, они разрабатывают специально для конкретного предприятия с учетом обстоятельств и визируют непосредственно подписью руководства. При этом инструкции, по которым такой инструктаж по охране труда проводится, могут меняться в течение всего срока деятельности организации. И инструктировать следует по «последним» актуальным версиям.
Целевой. Он не регламентируется по срокам и периодичности, однако требует проведения при выполнении определенного рода работ, не свойственных данному работнику. Это может быть устранение неисправностей после аварий, перед организацией мероприятий или экскурсий на производство. Содержание и ряд требований инструктажа зависит от ситуации, организационных и технических параметров. К примеру, есть специфический инструктаж по ОТ для высотных работ, когда работник должен действовать на расстоянии более двух метров и даже верхолазных – сверх пятиметровой высоты от основных кровельных конструкций и оснащения.

Инструкциями по безопасности «сопровождают» как технологические процессы, так и работу с определенными веществами и материалами. Так, существуют определенные требования к организации работ с химическими компонентами. От их выполнения зависит производственный процесс, а также здоровье и жизнь сотрудника.

Знать все виды инструкций по охране труда и обучать безопасности труда обязано руководство и мастера на конкретных производственных участках. В нем принимают участие как постоянные сотрудники, так и те, кого берут в штат на определенный сезон, для выполнения отдельных видов работ, для прохождения учебно-производственной практики.

Сроки проведения

Периодичность инструктажа зависит от его типа. Так, вводный проводится сразу при поступлении работника – перед тем, как он непосредственно приступит к выполнению обязанностей. Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже, чем один раз за шесть месяцев.

Нерегулярные инициируются, в зависимости от обстоятельств.

Целевой и внеплановый – проводится в случае, если возникает необходимость в получении дополнительной информации при выполнении новых видов работ или обязанностей. Конкретно сроки не устанавливаются, а сотрудники инструктируются по мере наступления обстоятельств на предприятии.

Целевой организуется каждый раз, когда специалисту предстоит выполнение несвойственных обязанностей или разовых работ.

Таким образом, внеплановые инструктажи обязательны, если меняются условия труда и технологические процессы, появляется новое оснащение или оборудование. Также они инициируются в экстренных ситуациях – например:

После выявления нарушений на линии.
При возникновении производственных несчастных случаев.
После длительного простоя предприятия в течение более чем двух месяцев.

Виды инструктажей по охране труда и периодичность определяется положениями Постановления Правительства Российской Федерации № 2464 датированным 24 декабря 2021 года. Кроме того, на каждом предприятии могут дополнительно разрабатываться межотраслевые и отраслевые акты, по которым регулируются сроки. Это актуально в случае, если существуют рабочие места с вредными и опасными условиями.

Важно, что пролонгировать сроки проведения инструктажей руководство предприятий не имеет права, даже при оформлении внутреннего распоряжения.

Инструктажи по охране труда на предприятии

Порядок устанавливается на законодательном уровне, процесс и результат проведения оформляется и визируется руководством предприятия. Организация всех видов инструктажа лежит в зоне ответственных лиц – штатного или назначенного специалиста, руководителя. Целевой инструктаж, как правило, должен проводить руководитель работ.

Соблюдение требований охраны труда на предприятии – это основа безопасной работы компании, отсутствия риска производственных травм, гарантия соответствия процесса законодательным требованиям. Если инструктаж на рабочем месте проводится регулярно и строго соблюдаются его положения, то нет вероятности штрафных и административных взысканий со стороны проверяющих, а работа организации отличается слаженностью и функциональностью.

При этом имеет значение, какие инструктажи используются на конкретном объекте – они должны соответствовать специфическим особенностям компании и виду деятельности.

Смотрите также: