Стандарты ASTM International упрощают тестирование изоляционной бумаги и управление кадрами

Одним из лидеров в сфере разработки технических добровольных стандартов и программ оценки соответствия по различным направлениям является организация ASTM International, которая недавно представила два своих новых проекта. Это два новых добровольных стандарта, которые распространяются на методы тестирования изоляционной бумаги и управление кадрами. 

Первый из них ASTM D7812 «Метод испытаний для тестирования арамидной бумаги на растяжение» описывает порядок испытаний высокопрочной и высоконадежной бумаги, которую применяют для изоляции электрических элементов двигателей, балластов, трансформаторов, прокладок и тепловых экранов.

Документ, разработанный  специалистами подкомитета D13.19 «Арматура из волокон и металлическая арматура промышленного класса», который является частью технического комитета D13 «Сырьё для текстильного производства» в составе организации ASTM International, направлен на производителей арамидной бумаги, ее потребителей, а также на тестовые лаборатории, анализирующие подобную продукцию.

Разработчики стандарта ASTM D7812 отмечают, что от обеспечения определенного уровня прочности и жесткости арамидной бумаги во многом зависит успешное проектирование, производство и использование различных по назначению изоляционных продуктов в решениях аэрокосмической промышленности, а также предприятий по производству локомотивов и железнодорожных вагонов. Изложенная в документе методика испытаний позволит эффективно контролировать качество на различных производственных этапах и в процессе монтажа конечных продуктов.

Подкомитет D13.19, который уже опубликовал стандарты на оценку усталости, стойкости к истиранию, а также адгезии различных материалов, приглашает к сотрудничеству все заинтересованные стороны.

Разработка следующего проекта ASTM International была обусловлена формированием в составе организации специального технического комитета E63 «Управление человеческими ресурсами». Его деятельность будет направлена на подготовку сборников практических указаний и руководящих принципов, а также полноценных добровольных стандартов, распространяющихся на менеджмент персонала. 

Ключевая цель этого проекта заключается в поддержке HR-специалистов, оказывающих помощь в трудоустройстве миллионам работников в разных уголках мира. Первое заседание, только что сформированного технического комитета E63, объединившего лучших специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, состоится 14 декабря текущего года в штаб-квартире ASTM International, базирующейся в американском штате Пенсильвания.

 В рамках мероприятия, специалисты смогут поделиться опытом, накопленным в таких областях, как трудовые отношения, выплата компенсаций и льгот, планирование трудовых ресурсов, обучение специалистов, управление эффективностью и многое другое. Стандарты, разрабатываемые сотрудниками технического комитета E63, будут направлены на малый и средний бизнес с целью упрощения доступа к высококвалифицированным сертифицированным профессионалам. В то же время, крупные организации смогут использовать их разработки для повышения согласованности между различными подразделениями, входящими в их состав.

 Технический комитет E63 был сформирован, чтобы способствовать профессиональному развитию специалистов по управлению людскими ресурсами, повышать мобильность самых талантливых из них в разрезе различных отраслей, продуцировать инновационные инструменты и решения для профессионалов в области кадрового менеджмента, а также для увеличения эффективности и результативности операций в сфере кадрового менеджмента.

 

29.02.2016