Порядок проведения специальной оценки условий труда

Организация проведения специальной оценки условий труда:

  • Подготовка и финансирование проведения специальной оценки условий труда является обязанностью каждого работодателя независимо от формы собственности предприятия.
  • Проведение мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов с последующей оценкой условий труда на определенном рабочем месте регламентируется Методикой, установленной федеральным исполнительным органом.
  • Процедура спецоценки проводится с периодичностью один раз в пять лет со дня утверждения отчета о проведении, если иное не установлено Федеральным законодательством.
  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

    Понятие идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов подразумевает сравнительный анализ с выявлением совпадений факторов производственной среды и трудового процесса, присутствующими на рабочих местах с аналогичными факторами, указанными в классификаторе вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Ключевые моменты декларирования СОУТ

    • По результатам исследования рабочих мест с идентификацией вредных и опасных производственных факторов
    • Составляется работодателем для последующей регистрации в территориальных органах Государственной Инспекции Труда
    • Документ действителен 5 лет (при отсутствии несчастных случаев и нарушений продлевается на очередные 5 лет).

    Результат проведения специальной оценки условий труда

    Отчет, составляющийся по результатам проведения специальной оценки условий труда, должен содержать следующие сведения:

  • реквизиты организации оценщика условий труда, сопровождающиеся копиями документов, свидетельствующими о ее соответствии требованиям, установленным Федеральным законом ФЗ № 426;
  • Список рабочих мест, прошедших спецоценку, с указанием идентифицированных на них опасных и (или) вредных факторов производственной среды;
  • Карты специальной оценки труда с указанием класса фактических условий труда на определенных рабочих местах, установленного экспертом организации, проводившей идентификацию;
  • Протоколы результатов измерений и тестирования идентифицированных вредных и опасных факторов производства;
  • Протоколы оценки соответствия выдаваемых средств индивидуальной защиты фактическим условиям труда;
  • протокол комиссии с решением о невозможности проведения измерений и тестирований, принятие которого обусловлено частью 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения); сводная ведомость, сформированная по результатам проведения специальной оценки условий труда;
  • список действий, направленных на улучшение условий труда и защиту здоровья работников, чьи рабочие места были подвергнуты процедуре спецоценки;
  • экспертное заключение организации оценщика условий труда.