Назад

Особенности проведения оценки профессиональных рисков

Полностью избежать несчастных случаев на производствах нельзя, но минимизировать возможные риски – обязанность каждого работодателя по ТК РФ ст.112.

Услуга оценки профессиональных рисков (ОПР) относительно новая, поэтому у руководителей и специалистов возникает много вопросов в процессе оформления документов. Разбираем все тонкости процедуры вместе с Марковым Михаилом Сергеевичем – руководителем Департамента охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ).

- Добрый день, Михаил! Расскажите, что такое оценка рисков и почему ее важно проводить?

Оценка профессиональных рисков – это комплекс процедур, которые помогают найти, оценить и снизить уровень рисков на рабочем месте. За счет нее можно уменьшить или полностью исключить производственные травмы работников, снизить вредное воздействие на здоровье, сделать работу эффективнее, а условия труда приятнее.

- А как оцениваете риски?

Методы оценки профессиональных рисков прописаны в ГОСТ 12.0.230.5-2018 и ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011, но стоит учитывать, что у каждого метода есть свои недостатки.



Мы в «Серконс» провели аналитику документов и выбрали самые эффективные методы:

  • Метод чек-листа: в анкете работник сам отмечает риски, с которыми он сталкивается в работе.
  • Метод Файна-Кинни: оценка рисков является произведением 3 составляющих — воздействия, вероятности и последствия наступления события.
  • Метод Делфи: для получения объективной оценки анонимно опрашивают сразу нескольких экспертов.

В сумме они взаимодополняют друг друга и снижают субъективность.

- Какие показатели используете при оценке рисков?

При расчете индекса профессиональных рисков учитываются 3 показателя:

  • Вероятность: как часто происходит событие.
  • Подверженность: как часто работник находится в зоне воздействия опасности.
  • Последствия: какое негативное последствие окажет опасность на сотрудника.

- В каком виде представляете результаты заказчику?

Для отчета мы разрабатываем общую сводную таблицу. В нее входят:

  • Разбивка зон выполнения работ сотрудниками.
  • Категории идентифицированных рисков.
  • Комментарии аудитора с фотофиксацией опасности.
  • Мероприятия для снижения индекса профессионального риска.

Однако в некоторых случаях мы оформляем индивидуальный отчет под заказчика.

- Почему нельзя провести только Специальную оценку условий труда или Производственный контроль?

СОУТ и ПК не могут оценить все неблагоприятные факторы, которые влияют на здоровье сотрудников производства, а ОПР позволяет учесть все риски. Например, расположение рабочего места, неисправность систем безопасности или аварийное отключение оборудования, метеоусловия и прочее.

Остались вопросы? Заполните форму для бесплатной консультации по услуге:

Услуга, которая вас интересует
ФИО или организация
E-mail
Номер телефона*
Ваш комментарий
* отмеченые поля обязательны для заполнения

Пресс-центр компании СЕРКОНС.

14.08.2020

* Настоящим даю согласие на рассылку
 
Сообщите нам своё впечатление о работе компании или отдельного сотрудника:
Заявка Написать
в WHATSAPP
Позвонить