Изменения в профстандарте специалиста в области охраны труда

С 1 сентября вступает в силу новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Обновления в документ были внесены Министерством труда и социальной защиты. Дмитрий Рогинин, руководитель отдела охраны труда ГК «Серконс» коротко об изменениях в документе.

Новый профстандарт будет действовать с 1 сентября 2021 по 1 сентября 2027 г. В случае отсутствия изменений он может быть автоматически пролонгирован.

Обновленный документ содержит перечень трудовых функций специалиста в области охраны труда, а также необходимые умения и знания, которыми необходимо обладать. Профстандарт, в том числе, расширяет число наименований должностей специалиста (сейчас только 2 таких наименования):

• Младший специалист по охране труда (МСОТ).
• Специалист по охране труда (СОТ).
• Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
• Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
• Начальник отдела охраны труда (НООТ).
• Начальник управления охраной труда (НУОТ).
• Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
• Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
• Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
• Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
• Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).

Трудовые обязанности специалиста в области охраны труда дополнились обустройством кабинетов охраны труда, а также необходимостью контроля за наличием средств для оказания первой помощи сотрудникам, пострадавшим в процессе работы. Расширен перечень необходимых знаний методами идентификации опасных и вредных производственных и порядок оценки профессиональных рисков».

В целом, новый стандарт акцентирует внимание на профессиональных рисках, как и в большинстве документов, которые сейчас выходят по охране труда. Так, основной целью профессиональной деятельности в области охраны труда вдобавок к профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижению уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов станет управление профессиональными рисками.

Для специалистов, которые работают в сфере услуг по охране труда, введение нового профстандарта позволит создать некие отличия как по наименованиям должности, так и по обязанностям. Высокая квалификация и должный опыт позволят работнику не только высоко котироваться среди заказчиков, но и занимать более высокие должности по градации профтсандарта, что может положительно сказаться на карьерном росте.