Сертификация 
Промышленная безопасность 
Проектирование 
Стандарты ИСО 
Технические регламенты
Охрана труда
Пожарная безопасность
Экологическая безопасность
Негосударственная экспертиза
Метрология
Электролаборатория
Разрешительные документы ведомств
Каждый год работодатель должен делать все для того, чтобы реализовывать различные мероприятия, направленные на улучшение имеющихся трудовых условий. Работодатель должен оценивать все риски на рабочем месте, разрабатывать и реализовывать планы, направленные на улучшение имеющихся условий. Все мероприятия регламентированы статьей 225...
Все изменения труда на месте, где работает сотрудник, полученные в результате проверки организацией, должны быть отмечены в трудовом соглашении. Результаты СОУТ будут являться официальным подтверждением всех установленных изменений. В каких случаях нужно дополнительное соглашение Дополнительное соглашение может понадобиться в следующих...
Совет ЕЭК 18.10. 2011 года принял решение No823 «О принятии технического регламента ТС «О безопасности машин и оборудования». И уже 15.02. 2013 года в действие вступил ТР ТС 010/2011. Требования этого документа обязались соблюдать все государства, участницы Таможенного Союза. Какие...
Особенности работы главного бухгалтера, отвечающего за обеспечение всех требований в отношении специальных рабочих мест. За что несет ответственность бухгалтер Главный бухгалтер несет ответственность за следующие вопросы: Своевременно подготавливает все необходимые отчетные документы, имеющие финансовую направленность. Главный бухгалтер ведет переговоры и...
Каждый работодатель обязан создать такие условие, которые позволяет функционировать системе охраны труда на должном уровне. Специальная оценка трудовых условий представляет из себя комплекс мероприятий, направленных на реализацию различных элементов, способствующих обеспечению высоких показателей в вопросах безопасности труда. Перечень используемых мероприятий...
У каждого работодателя на руках оказывается личный номер СОУТ после заключения соответствующего договора. Новые изменения и дополнения были внесены по указу Министерства Труда, которые были отображены в соответствующем приказе. Личный номер СОУТ по поводу предстоящей работы назначенной комиссии, каждый работодатель...
В действующем законодательстве страны нет четкого определения по поводу того, какие места подлежат проверке. Грубо говоря, каждая комиссия сама назначает и определяет места работников, которые будут ими проверяться. Каждый председатель назначенной комиссии старается проанализировать, как можно больше рабочих мест. В...
Организация, которая оценивает имеющиеся трудовые условия, должна составить соответствующий отчет, в котором указываются все проверенные данные. В отчетной документации должна указываться информация следующего характера: Информация об организации, которая занималась составлением оценки трудовых условий, копия всех документах, которых будут подтверждать факт...
В соответствии со ст.15 действующего законодательства страны от 28.12.2013г. №426, после завершения СОУТ, все данные должны быть оформлены в соответствующем отчетном документе. Кто отвечает за правильность документа За правильность составления отчетных документов, достоверность и полноценность данных, предоставленных в них, отвечает...
Результаты специальной оценки условий труда применимы для следующих случаев: Планирования мероприятия направленных на улучшение условий труда в организации. Проведения бесед с сотрудниками об имеющихся условиях труда, о возможных рисках и наличия опасностей, связанными с выполнением рабочих задач. Расчета компенсаций сотрудникам,...
Проведение СОУТ урегулировано требованиями действующего законодательства страны, нормативных и правовых документов. Чем вызваны изменения в документах Необходимо отметить, что раз за разом в законодательстве страны и различных документах появляются изменения и дополнения, вызванные изменениями современных реалий.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) необходима для определения доли вредных или опасных факторов трудового процесса, производственной среды, оценки уровня их влияния на здоровье работника. Она нужна для присвоения каждому рабочему месту класса условий труда. От результатов СОУТ зависит, необходимо ли...
Федеральный орган власти исполнительного характера отвечает за разработку и реализацию политики, направленной на анализ деятельности предприятий и оценку специальных трудовых условий в реестре Министерства Труда. Последовательность формирования и правильность ведения реестра Последовательность формирования и ведения реестра компаний, осуществляется в соответствии...
С 01.01.2014 года в соответствии с измененным законодательством страны, все работодатели должны проводить такую проверку в строго установленной последовательности в определенное время. Это регламентировано Федеральным законом 426-Ф3 от 28.12.2013 года. СОУТ Специальная оценка трудовых условий комплекс мероприятий, которые должны проводиться...
Согласно части 4 статьи 8 426-ФЗ СОУТ должна проводиться не позднее, чем через 5 лет после предыдущей оценки. Внеочередная СОУТ В течение одного года при: добавлении новых рабочих мест и внесении их в штат; внедрении новых технологий и обновлении имеющегося...
Первоочередной задачей специальной оценки условия труда является создание безопасных условий для сотрудников. В первую очередь проводимые проверки и выполнение всех требований на основании полученных отчетов направлено на соблюдение трудового законодательства. Основная функция специальной оценки условий труда СОУТ проводят для определения...
Специальная оценка условий труда представляет собой мероприятия, которые проводятся по заданному алгоритму: Определение экспертной группой наличия вредных и опасных факторов на предприятии. Исследования и замер степени влияния факторов на сотрудников и коллектив. Если в результате исследования не подтвердилось вредного влияния...
В соответствии с основными положениями действующего законодательства и требованиями правовых документов, требования СОУТ для удаленных сотрудников не распространяются.
В Трудовом Кодексе страны определены основные обязанности каждого сотрудника и руководителей предприятий. Ниже будут рассмотрены основные статьи, в которых определены обязанности руководителей. Все статьи, в которых определены обязанности сотрудников Ст.21 Трудового Кодекса Каждый сотрудник наделен правами: На предоставление полноценной и...
Личный номер, который наделяется каждому месту, предназначенному для работы, при любой проверке должен совпадать с тем номером, который указан для конкретного места в других официальных документах.
Техническая документация 
Лицензии организаций 
Патентование 
Антитеррор